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國際勞工組織發布《2015年世界就業與社會展望》報告
- 分類：勞務合作
- 作者：
- 來源：“走出去”信息服務平臺
- 發布時間：2015-05-27 12:00
- 訪問量：
【概要描述】近日，國際勞工組織發表的《2015年世界就業與社會展望》報告透露，就業的雇傭關系正在發生著變化，人們日漸放棄傳統的就業模式，也就是被雇傭者依賴與雇主的雇傭關系賺取穩定的工資和薪金，為其全職工作。如今，在發達經濟體中，傳統的就業模式越來越不占居主導地位；而新興和發展中經濟體雖然對雇傭合同和關系進行了某些強化，但非傳統就業在許多國家司空見慣，且在全球供應鏈的底層
國際勞工組織發布《2015年世界就業與社會展望》報告
【概要描述】近日，國際勞工組織發表的《2015年世界就業與社會展望》報告透露，就業的雇傭關系正在發生著變化，人們日漸放棄傳統的就業模式，也就是被雇傭者依賴與雇主的雇傭關系賺取穩定的工資和薪金，為其全職工作。如今，在發達經濟體中，傳統的就業模式越來越不占居主導地位；而新興和發展中經濟體雖然對雇傭合同和關系進行了某些強化，但非傳統就業在許多國家司空見慣，且在全球供應鏈的底層
- 分類：勞務合作
- 作者：
- 來源：“走出去”信息服務平臺
- 發布時間：2015-05-27 12:00
- 訪問量：
詳情
近日，國際勞工組織發表的《2015年世界就業與社會展望》報告透露，就業的雇傭關系正在發生著變化，人們日漸放棄傳統的就業模式，也就是被雇傭者依賴與雇主的雇傭關系賺取穩定的工資和薪金，為其全職工作。如今，在發達經濟體中，傳統的就業模式越來越不占居主導地位；而新興和發展中經濟體雖然對雇傭合同和關系進行了某些強化，但非傳統就業在許多國家司空見慣，且在全球供應鏈的底層，越來越普遍實行的是極短期合同和不規范的工時。
正如報告所揭示的，勞工法規必須適應這些多樣化的就業形式，一些國家已在這方面取得了實質性進展。凡是社會保障制度正在建立過程中的國家，都會考慮從一開始就涵蓋各種形式的工作；而凡是社保制度業已建立好的，也都在更新現有的資格和覆蓋范圍，以便更準確地反映勞動力大軍的構成。
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